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Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Inicio Estadísticas y evaluaciones Evaluación de calidad, eficacia e impacto

Evaluación de calidad, eficacia e impacto

 

Con el triple compromiso de mejora continua, transparencia y rendimiento de cuentas que debe acompañar la ejecución de cualquier política pública, la Fundación pone a disposición del público en general, los principales resultados de las últimas evaluaciones finalizadas en 2014 que de forma periódica y sistemática realiza a través de equipos externos, de las iniciativas del Sistema de Formación para el Empleo que gestiona en su ámbito de actuación. 


Se publican los Informes correspondientes a la ”Evaluación de la Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados en el marco de la iniciativa de demanda. Sistema de bonificaciones de acciones de formación en las empresas correspondiente a los ejercicios 2010, 2011 y 2012” desarrollada por el Instituto de Estudios de Evaluación, Economía y Empleo; y la “Evaluación conjunta de las convocatorias 2010 y 2011 de subvenciones públicas para la ejecución de planes de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, y la convocatoria 2011 de subvenciones al programa específico de jóvenes en el marco de la iniciativa de la Oferta”, adjudicado a la entidad Ikertalde Consultores.

Así mismo, informaremos sobre noticias, reuniones, seminarios o formación específica que se desarrolla en el ámbito de la evaluación de la formación y del subsistema de formación para el empleo.

 

    



Publicaciones
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Noticias

 
  • El próximo 26 de enero está previsto el desarrollo de un encuentro de "Evaluación de la Formación" abierto en el marco del proyecto de Expertos Responden.
  • Habilitado el formulario on-line para la grabación de los cuestionarios de calidad, de las convocatorias de la formación de oferta 2014, en la aplicación telemática de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Esta funcionalidad estará disponible desde marzo de 2015 hasta el 31 de enero de 2016.
  • El Plan Anual de Evaluación de la calidad, impacto, eficacia y eficiencia 2012-2013 consolida una línea de evaluación del Subsistema en su conjunto, ya iniciada experimentalmente para el ejercicio 2010 cuyo objeto está constituido por la totalidad de iniciativas y modalidades de formación que comprende el modelo.




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  • Se están realizando 70.884 cursos.
  • 89.088 empresas están formando a sus trabajadores.
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