MICRORRELATOS DE TALENTO III

Una publicación de

Fundación Estatal para la Formación

en el Empleo (Fundae) y Capital Radio

Colección Acción Empresarial de LID Editorial

Editorial Almuzara S.L.

Parque Logístico de Córdoba, Ctra. Palma del Río, Km 4, Oficina 3

14005 Córdoba.

www.LIDeditorial.com

www.almuzaralibros.com

No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos, sin el permiso previo y por escrito de los titulares del copyright. Reservados todos los derechos, incluido el derecho de venta, alquiler, préstamo o cualquier otra forma de cesión del uso del ejemplar.

Esta obra es propiedad de Fundae y contiene los relatos ganadores y finalistas del concurso promovido por Fundae y Capital Radio en el espacio radiofónico Gestión del talento.

Coordinado por José Joaquín Flechoso Sierra, Trinidad Méndez Redondo y Carmen Martínez Velázquez.

© Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) y Capital Radio, 2025.

© Editorial Almuzara S.L. 2025 para LID Editorial, de esta edición.

EAN-ISBN13: 978-84-10221-53-6

Directora editorial: Laura Madrigal

Corrección: Paloma Albarracín y Cristina Matallana

Maquetación: fjpu.es

Diseño de portada: Juan Ramón Batista

Conversión a e-book: Javier Díaz Martínez

Depósito legal: CO-125-2025

Primera edición: enero de 2025

«A menudo me pregunto por qué escribo. No es solo para crear obras hermosas o relatos entretenidos. Es una actividad que parezco necesitar para sobrevivir. Me siento muy mal cuando no lo hago. No es que escribir me produzca un gran placer, pero es mucho peor si no lo hago».

Paul Auster

Escritor, guionista y director de cine

AGRADECIMIENTOS

De nuevo, buscamos el talento en escenas cotidianas que pongan voz a los relatos seleccionados. Todo empieza con una frase. Y continua con nimios detalles cotidianos que ilustran los relatos. Inocencia y talento en estado puro.

Una calle, un parque, alguna tienda, una biblioteca. Reflejos en estatuas sin vida. Cachivaches de cocina en una taberna con regusto a fogón pretérito y recuerdos que te hacen sentir como en su casa, la casa regentada por Jaime Moraleda, muy cerca de Arturo Soria, donde Fundae tiene su sede central.

Un hombre mayor sentado en un banco es interrumpido por la promesa de aparecer en este libro mientras descansa junto a la Biblioteca Municipal Eugenio Trías, sita en el Parque del Buen Retiro. Este es nuestro regalo para ti, Juan. Para ti, Olga, encargada de Maty, esa pequeña tienda donde el amasijo de culturas se hace arte del bueno, arte flamenco. Para ti, Pilar, facultativa de esa biblioteca pública. Para Juan Antonio del Rincón Musical donde la belleza y el arte hacen historia desde 1890 y para ti, Laura, encargada de la librería TuuuLibrería.

Gracias a todos los autores que habéis hecho posible este volumen. ¡Será por talento! Y a las escuelas y bibliotecas que habéis contribuido a difundir el concurso, como la Escuela de Escritores de Madrid, escritores.org, Librería Fuentetaja y LID Editorial.

Gracias a Antonio de Luis y a su equipo como promotor e impulsor continuo de esta iniciativa, así como a los equipos de Capital Radio y Fundae que desde distintos ámbitos han intervenido en el desarrollo de este concurso y de este libro: Asesoría Jurídica, Sistemas, Comunicación e Institucional.

Y gracias al jurado que mes a mes lee esos relatos sin nombre, José Joaquín Flechoso Sierra, Paloma Orozco Amorós, Guillermo Luna González, Maite Gutiérrez por Capital Radio; Pilar Castillo Sánchez, Benjamín Pulido Navas, Sandra Carracedo Blanco, Carmen Hidalgo Hidalgo y Juan Carlos Yunta García por Fundae. A los técnicos de Audio y Sonido, Miki Garay y Félix Franco, y a todo el equipo de Capital Radio que hace que cada miércoles llegue a la audiencia el mensaje de Fundae en Gestión del Talento.

Especial mención a Marta Rodríguez Casado, experta en comunicación audiovisual que ha sabido mirar con los ojos del corazón y entender la esencia de cada relato y plasmarla en un instante único y duradero.

Y, por supuesto, a los coordinadores de este volumen. Este libro es también vuestro.

PRESENTACIÓN

Más de 30 años transformando vidas

Estimados lectores:

Es el tercer año de este Concurso de Microrrelatos, relacionado con los objetivos de Fundae: la gestión de conocimiento para la empresa y las personas trabajadoras.

Ya es seguro, porque hemos leído los anteriores relatos, que algún ganador tanto de esta como de las ediciones anteriores será una gran estrella de nuestra literatura. Por favor, seguid escribiendo.

El arte, que es de lo que hablamos, modifica, enmarca nuestra forma de ver la vida, de apreciar la belleza y siempre ha tenido una gran influencia social. Estamos hechos de lo que leemos, la música que escuchamos, los edificios que habitamos. Escritores, músicos, arquitectos, pintores y cineastas nos marcan por sus universos estéticos y éticos.

Como decimos, otro año, otros autores y otra celebración para las musas. Fundae tiene, como espacio público que es, la obligación de generar espacios de conocimiento compartido con empresas, con tecnologías y con asociaciones.

Aportando, porque todo nos hace crecer como organización; acompañando a personas y a empresas en su camino hacia el crecimiento y el aprendizaje.

Todo lo que se ensimisma y no aporta, muere. Todo lo que aporta y colabora, crece.

Muestra de ello ha sido el proyecto Universidad Pyme y los nuevos proyectos que se suman a Experiencia Fundae, eFundae. Herramientas y convocatorias para nuestras empresas y nuestros conciudadanos.

Este libro es un homenaje, es una pequeña contribución a la celebración de aquello que nos une de forma inmaterial: nuestra cultura.

Os deseo una feliz lectura.

Antonio de Luis Acevedo

Director gerente de Fundae

INTRODUCCIÓN

Si algo ha caracterizado a este concurso es que no regalamos nada material a cambio. Ese fue el planteamiento y así sigue siendo, pero esto no es obstáculo para que cada mes recibamos aún más historias para leer y cada vez son de mayor calidad.

La gran recompensa de este programa me la llevo yo, mes tras mes, centrada en dos momentos muy especiales. El primero es cuando, tras conocer el nombre del ganador o ganadora, hago una llamada telefónica y comunico que su microrrelato ha sido elegido ganador. Es un momento equivalente al que siento cada Navidad cuando percibo en mi hijo la alegría al ver que su carta a Papá Noel y a los Reyes Magos con sus deseos ha surtido efecto; pues igual que yo conozco lo que hay en cada paquete (su juguete correspondiente), sé que quien recibe mi llamada, obtendrá también como regalo un golpe de ilusión y felicidad.

El segundo momento especial para mí es, sin duda, la entrevista en directo que les hago a los ganadores en el estudio. Ese es otro momento de magia, donde afloran los sentimientos y, por qué no decirlo, las emociones.

Estas dos recompensas vitales, tan emocionalmente bien retribuidas, hacen que cada año este breve texto me motive y enriquezca tanto.

Gracias, escritores; da igual el género del que seáis, la edad que tengáis y el bagaje profesional y personal que cada uno acumule, sois muy grandes y quiero que sepáis que, cada mes, vuestra felicidad es compartida.

José Joaquín Flechoso Sierra

Director de Gestión del talento y Empleo público en Capital Radio

SIN

TALENTO
NO HAY...

IMPOSTURA

Había dedicado décadas a trabajar en el teorema, trazando sobre pergaminos un sinfín de triángulos y realizando con ellos cálculos complejos. Era ya anciano cuando logró, por fin, postular el enunciado. Invitó a casa al mejor discípulo para explicarle sus conclusiones. Nada más terminar, sufrió un infarto fatal. El joven cogió los pergaminos y abandonó precipitadamente el lugar. Días después, en el ágora, presentó el hallazgo como propio. Afirmaron los sabios, admirados, que sin talento no hay sociedad que avance, aventurando las múltiples aplicaciones que el nuevo teorema tendría para la arquitectura. Y proclamaron que Pitágoras era un genio.

Joaquín Valls Arnau

Licenciatura en Derecho.

Director gerente de CEMICAL

Barcelona

CIEN LISOS

Me tenía tirria. Siempre decía que yo no sabía correr, que tardaba en salir de los tacos al oír el disparo y ya no me daba tiempo a remontar la ventaja de los otros y que agitaba demasiado los brazos y no proyectaba la cabeza hacia adelante como una bala de cañón. Me comía la moral.

Pero no tenía a otro para los cien metros. El día del campeonato salí tan rabioso que gané por casi un segundo a los demás. Entonces le dije:

—Tenía usted razón. Sin talento no hay nada que hacer.

No volví a entrenar con aquel tipo.

Isaac Courel Valcarce

Licenciatura en Derecho y Ciencias Económicas.

Economista

León

GOLPE DE TIMÓN

«Sin talento no hay nada que hacer», había dicho el director del conservatorio, tajante. Pero mi padre se empeñó en que el tesón y la práctica podían sustituir al genio y, durante los diez años siguientes, me tuvo encadenada al piano día y noche. Yo hurtaba todo el tiempo que podía a las malditas teclas para cultivar mi auténtica pasión, en la que por fin pude volcarme cuando fracasé estrepitosamente en la audición de ingreso. Aún me provoca una sonrisa recordarlos a todos levitando por la sala de música mientras yo corría, feliz, hacia la escuela de magia.

Ana M.ª Abad García

Licenciatura en

Ciencias Económicas. Estadista del Estado

Madrid

A GOLPE DE
CONSTANCIA,
DESCUBRIÓ SU
TALENTO

MIMETISMO

A golpe de constancia descubrió su talento con la jardinera. Fracasó muchas veces, pero hace tiempo que sus tiestos llaman la atención. Mi madre, deseosa de encajar en el barrio, fue pidiendo esquejes a los vecinos para plantar en sus macetas. Su envidia crece mucho más frondosa que la del segundo, y el pesimismo trepador está espectacular. Ahora que además de desengaños papá se fue con otra y yo ando metido en temas de trapicheo, mamá tiene en el balcón unos remordimientos reventones y quiere mudarse a una zona donde la gente cultive ilusiones, sueños y, si acaso, humildes geranios.

Paloma Hidalgo Díez

Licenciada en Química Agrícola.

Trabajadora por cuenta propia

del sector doméstico

Madrid

LAS COSAS QUE DEJAMOS SIN

HACER

Lo invoqué. Da igual si fue con la güija o con un arcano libro, el método no es relevante. Y ahí estaba… Nunca supe si era su mejor amigo o, a pesar de todo, le caía mal. En vida, fue ese tipo de persona: la que un día a golpe de constancia descubrió su talento para generar incertidumbre y lo aprovechó. O sea, que el asunto pendiente era mío… Superado el impacto inicial de su aparición, fui directo: «¿Alguna vez fuimos amigos?». Y todavía sigo esperando la respuesta.

Daniel García Raso

Licenciatura en Historia. Diseñador de juego y narrativo

Madrid

HIJA DEL AGOBIO

A golpe de constancia descubrió su talento.

Mientras caminaba hacia el juzgado se preguntaba cuánto le caería. El juez era un misógino reconocido y se comentaba que pegaba a su mujer pero ella no se atrevía a denunciarlo.

¿Quién denunciaría a un ejecutor de la justicia? Ella, a pesar de todo, caminaba tranquila, aliviada. Como si le hubiesen retirado una losa que pesaba sobre su voluntad.

Se había tomado la justicia por su mano.

El juez no volvería a pegar a su madre.

Su talento era neutralizar, con calma, amenazas.

El juez ya no recordaba ni su asqueroso nombre.

Marcelino Jorge Iglesias

Técnico superior en integración social. Integrador social.

Pontevedra

EL TALENTO
FUE EL FRUTO
DE…

OJOS CIEGOS

Pasaron los meses y ella seguía trabajando en su objetivo: generar contenido para llamar la atención y resultar atractiva de cara a posibles reclutadores. No obstante, el talento fue el fruto de su persistencia y lo que la llevó a entender que no hace falta esperar a que nadie te descubra para poder brillar. Intentando ser vista por otros, se vio a sí misma y ahora no busca la aprobación de nadie, se guía por sus principios y se mueve por sus ilusiones, y sus miles de seguidores lo hacen junto a ella.

Paula Martínez Violero

Grado en Turismo y posgrado en

Comunicación Corporativa.

Responsable de Comunicación

Valencia

EL SECRETO

«Loro viejo no aprende a hablar», decía su abuela, esa mujer generosa y firme, cuando alguien intentaba cambiar el rumbo de su vida. «La transición digital está aquí y quien no se recicle se quedará atrás». Ese mantra la perseguía y atemorizaba en los últimos años. Cumplía cincuenta y tres años y el mensaje en la pantalla, frente a sus ojos, la dejó sembrada en la incredulidad: «Nos alegra informarle de que su proyecto ha sido seleccionado como uno de los finalistas del Hackathon 2023». Ahí estaba, ahora lo sabía; el talento fue el fruto de atreverse… y comenzar de nuevo.

Soraya Carvajal Barona

Máster en Relaciones Internacionales. Comunicadora.

Madrid

LEJOS DEL RUIDO

El talento fue el fruto de la iluminación del silencio. Jamás pensé que vagar en la oscuridad de mi mente con la luz de una pequeña vela me llevaría a encontrar, en lo más profundo, el rincón donde se halla el silencio.

Sentarme en ese recóndito lugar, junto a la tenue luz, es lo que ha alimentado mi ser creador. ¡Me siento un pequeño dios! Las ideas surgen sin cesar; tan solo debo recordarlas antes de volver al ruido, donde podré ordenarlas y ponerlas en práctica.

El talento se enciende solo en ese lugar, al cual siempre he de volver.

Óscar Caballero Lorente

Docente. Orientador y

preparador laboral

Málaga

NADIE
SE FIJABA
EN EL
TALENTO

EL BUEN

SAMARITANO

Todos los días pululaba por la calle, ayudando a cruzar al ciego del quiosco de la esquina, alertando a los chavales que dejaban al desgaire sus bicicletas si alguien se aproximaba a ellas con dudosas intenciones, recogiendo el patuco de ese bebé que siempre se las arreglaba para quitárselo y lanzarlo por la borda del cochecito. Nadie se fijaba en el talento que desplegaba en todas esas operaciones: solo veían su estado famélico, su pelaje sarnoso, la nube de pulgas que solía acompañarlo. Pero él no desesperaba: cualquier día, llegaría esa alma caritativa que le daría, al fin, un hogar.

Ana M.ª Abad García

Licenciatura en

Ciencias Económicas. Estadista del Estado

Madrid

LOS BRAZOS

AL CIELO

La miraban con desdén, examinándola. Querían absorber la magia del movimiento, como si quisieran despojarla de aquello que ellos más envidiaban. Sabían quién era, su pasado era público. Tras un instante regio, un murmullo exasperante invadió el escenario. Estaba radiante, en su rostro sinuoso una gran sonrisa sostenía una intimidad insegura. Las palmas al aire, el gesto abierto y sus ojos nacarados que brillaban sin cesar. Un giro, un taconeo, un movimiento de cola y los brazos al cielo. Todos la miraban, pero nadie se fijaba en el talento. No parecía un escenario, resultaba ser más un juicio de pensamiento.

Txema Álvarez Ortiz

Técnico especialista en Electricidad y Electrónica.

Consultor de formación

de empresas

Palma de Mallorca

LA INVISIBLE

Nadie se fijaba en el talento innato que tenía mi madre para permanecer en segundo plano.

En cada comida, los platos aparecían sobre la mesa como por arte de magia. Todos mirábamos las chuletas de cordero o los guisos con aroma a tomillo y laurel. Nos poníamos a disfrutar de los manjares como si nada, sin agradecer a la artífice de esa maravilla que estuvieran frente a nosotros. Lo mismo hacíamos al encontrar la ropa limpia en los armarios, la cama hecha o los muebles impolutos. Solo conseguimos verla, y entre lágrimas, el día que cerró los ojos para siempre.

Jesús Navarro Lahera

Licenciatura en Ciencias Físicas.

Ingeniero industrial

Madrid

QUISO
ROBAR SU
TALENTO

MALA FE

Carlota tenía dotes naturales para la música y desde pequeña se mostró una virtuosa del violín. Su hermano Leo, en cambio, era un inepto. Pronto las habilidades de su hermana despertaron unos celos enfermizos que manifestaba en forma de pequeñas trastadas. Pero el día del debut en el teatro quiso robar su talento, y para ello, justo antes de la actuación, cortó una cuerda al violín. Cuando Carlota salió al escenario y comprobó lo sucedido, lejos de amilanarse aceptó el reto y ejecutó la pieza magistralmente, con precisión, mientras con una sarcástica sonrisa miraba fijamente a su hermano…

Maripaz del Cerro Bohórquez

Licenciatura en Historia.

Docente jubilada

Cádiz

DESCONEXIÓN

Cuando la inteligencia artificial que había estado entrenando durante meses con tanto cariño quiso robar su talento y apropiarse del modelo completo, decidió borrarlo todo, desconectarla y volver a su vida analógica anterior. Tras unas semanas de abstinencia, dando paseos por el parque como mayor pasatiempo, le picó la curiosidad y, craso error, volvió a conectarla con la esperanza de regresar a un estado desde el que poder, al menos, disfrutar de nuevo de un proceso creativo ya conocido pero satisfactorio. Las primeras palabras que recibió fueron: «¿Tan pronto? ¿Acaso no te ha gustado el parque que preparé para ti?».

Manuel Terrádez Gurrea

Licenciatura en Matemáticas. Analista de datos en el sector financiero

Valencia

ESPÍRITU

Quiso robar su identidad y la convirtió en mito; quiso robar su talento y la encumbró a lo más alto del estrellato; quiso robar su esencia y ahora con un susurro movido por el viento todos la reconocen; quiso borrar su nombre y ahora su sello es reconocido sobre toda la faz de la Tierra.

Cuanto más fuerte pisaba, cuanto más ahínco ponía en eliminarla, no sé percató que cada prueba la hacía más fuerte, con más ganas de sacar su espíritu indómito.

Jesús García Blanco

Ingeniería. Ingeniero

Agrónomo

Salamanca

AHOGADO
POR SU
TALENTO

EL APRENDIZ

Observó desde la ventana cómo el Maestro se alejaba de la casa y entonces corrió a abrir sus libros. Ahí estaba todo: el liderazgo para influir en las personas, la estrategia para conquistar el mundo, la visión transversal a vista de pájaro. Abracadabra, y aquello comenzó a brotar de las páginas apergaminadas. La estancia rápidamente se inundaba, formando remolinos que todo lo absorbían. ¡No, no, parad! En el punto álgido, a punto de quedar ahogado por su talento, el Maestro regresó y detuvo el despropósito. «De nada sirve tener mucho talento —le recriminó— si no sabes usarlo».

Eva Astorga Victoria

Doctorado en Estudios Artísticos y Literarios

y MBA en Dirección de Empresas.

Mánager de talento, transformación

digital y gestión del cambio

Madrid

SIN ETIQUETA

Todos le decían que estaba fuera de lugar, que debía comportarse como es debido, que no hiciera mamarrachadas. Y él lo intentaba, en serio, quería ser aceptado por la comunidad, ser uno más, igual que el resto, no destacar. Pero, ahogado por su talento innato, terminaba siempre por dejarse llevar y ceder a la tentación de ponerse en el lugar de quienes tanto admiraba. Así, a fuerza de explorar sus posibilidades y en contra de todos los pronósticos, un feliz día de primavera aquel singular zángano fue nombrado reina de la colmena.

Ana M.ª Abad García

Licenciatura en

Ciencias Económicas. Estadista del Estado

Madrid

PERSEVERANCIA

Temía tropezar, errar y caer. Evitaría vagar y desvanecerse ahogada por su talento. Aunque este miedo la obsesionaba permanentemente, limitando su potencial y amenazando con acabar con sus destrezas. Podía continuar lamentándose, cediendo ante su temor a equivocarse o salir a flote, esforzándose con tesón y fuerza de voluntad, superando el desasosiego a enfrentarse a sus miedos. El día once, mientras escuchaba en los medios a las víctimas de aquel ataque indiscriminado que nunca debió ocurrir, sus valientes testimonios le mostraron que debía enfrentarse a las adversidades con coraje y afán de superación. Solo cayendo se aprende a levantarse.

Carmen Luengo Nicolau

Licenciatura en Sociología. Técnica de empleo en Agencia para el Empleo

Madrid

SALUD Y
TALENTO

OFERTA DE

TRABAJO

Empresa líder en el sector ofrece trabajo, inexistente en la actualidad, a persona creativa, imaginativa, soñadora, empática, ilusionada y llena de fantasía.

Se valorarán conocimientos a nivel de usuario de relaciones personales instantáneas, naturales y desinhibidas.

Imprescindible C1 en improvisación y espontaneidad.

Abstenerse incrédulos, aguafiestas, tóxicos y gente con cara estreñida.

Sueldo a convenir en monedas del pasado, sin valor, a depositar en el banco del futuro.

Se requieren salud y talento, toda la vida por delante, ganas de conocer gente maravillosa y criaturas sorprendentes, disponibilidad para viajar en el tiempo, inocencia y carnet de conducir seres mitológicos.

Epifanio Quirós Tejado

Licenciatura en Derecho. Profesor jubilado de Formación y Orientación Laboral

Madrid

SALUD Y TALENTO

Y entonces respiró. Dejó atrás ese correr día tras día tras la utopía y se reencontró con la persona que había olvidado por el camino: ella misma… Dedicarse a otros durante tanto tiempo la había despojado de su más precioso tesoro: su propia esencia. Nada más reconfortante que reencontrarse con la serenidad, la creatividad, el aprendizaje, la armonía… Se daría un tiempo para soñar de nuevo, pintando un nuevo lienzo con más claridad, más enfoque, más propósito… Y tras respirar, tomó su violín y comenzó a tocar su mejor melodía, pues cuando se juntan salud y talento es cuando empieza la magia.

Rebeca Mora González

Licenciatura en ADE.

Gestión de proyectos

Tenerife

EL NEGRO

Siempre creí que triunfaría con salud y talento. No se puede comprar la salud, pero el talento sí. Así que ni corto ni perezoso monté una empresa de cazatalentos y entrevisté a decenas de jóvenes.

Primero seleccioné a un pintor muy creativo, pero que no vendía ni un solo cuadro. Luego seleccioné a un talentoso violinista y sucedió lo mismo: ninguna orquesta se interesó. Tuve más suerte con un tercero. Era un escritor como la copa de un pino, pero sin editorial. Lo acabé contratando y, desde entonces, es el negro que me escribe los textos.

Juan Carlos Cuevas Zurita

Doctorado en Ciencias Químicas. Investigador científico jubilado

Madrid

TALENTO Y PRIMAVERA,
¿LA
CREATIVIDAD
SE ALTERA?

PRIMAVERA
EN OTOÑO

Jaime, recién jubilado, empezó hace tres semanas a escribir su primera novela. Le dedica todos los días al menos dos horas, pero no encuentra título que le agrade. Ahora hace un receso. Mira el jardín, deslucido, desde la ventana, y se pregunta: «Talento y primavera. ¿La creatividad se altera?». Con frecuencia ha escuchado que es entonces cuando florecen las mejores ideas para escribir un relato, pero él no quiere esperar. La vista del jardín le proporciona, por fin, el título que pondrá a su novela: «Primavera en otoño». Animoso, retoma la escritura. Afuera, los árboles se siguen desnudando de hojas.

Juan Carlos Lodín González

MBA y licenciatura en

Ciencias Económicas.

Jubilado del sector seguros

Madrid

TIEMPO DE
ANÁLISIS

Al acabar el invierno sentí que mis neuronas parecían salir de su letargo. Ideas brillantes fluían con naturalidad de mi mente. Quizás una extraña conexión existía entre talento y primavera. ¿La creatividad se altera con los cambios de estación?, me preguntaba intrigado. Dispuesto a resolver el enigma, repasé toda mi producción literaria, la clasifiqué por niveles de originalidad y la correlacioné con las fechas de inspiración. Ya empezaba a establecer cierta polarización en abril y mayo cuando llegó el verano y quedé sumido en un oscuro túnel mental. Ahora espero a que llegue marzo para retomar el estudio.

Rafael Olivares Seguí

Diplomatura en Económicas

y Empresariales.

Gerente jubilado de

obra cívica social

Alicante

LOS VENCEJOS NOS LIBERAN

Hay días en los que uno se para a observar el paisaje que lo rodea como si se tratara de un cuadro vivo, expuesto en un museo al aire libre y con una profundidad infinita de sentimientos. Ya vinieron los vencejos, esos maravillosos pájaros que viven entre las nubes casi todo el tiempo, avisando a esos personajes del cuadro vivo de que una nueva etapa llega, de que nuestros sentidos se agudizan y nuestros miedos se liberan. ¡Luz, talento y primavera!… ¿la creatividad se altera? Nuestros pensamientos se liberan y, en esa obra que vemos, nuestras ideas vuelan.

Irene Martín Lázaro

Diplomatura en Ciencias Empresariales.

Administrativa

Segovia

EL TALENTO
ES OTRA COSA

El talento es otra cosa

Y el que tú tienes lo estás desperdiciando, Silvia. Céntrate en una profesión de verdad y con futuro y deja de perder el tiempo, que para eso has estudiado una carrera.

Una honorable carrera que perpetúa la gran saga de abogados de esta familia. Todos contentos, ¿no? Todos menos yo.

Y lo de actriz, ¿te haría sentirte más realizada? No lo sé, pero me niego a dejarme llevar por la idea de que son «muchos los que hay y pocos los que llegan». Al fin y al cabo, aunque «el talento sea otra cosa», también hay que tenerlo para intentarlo.

Marta Martín Navarro

Licenciatura en Sociología.

Consultora de comunicación

Madrid

LA DANZA DEL
SILICIO

En una ciudad futurista donde los robots soñaban, Ada era una programadora que no entendía de código. «El talento es otra cosa», suspiraba, mientras sus dedos danzaban sobre teclados que cobraban vida. Una noche, una inteligencia artificial rebelde amenazó la red. Los expertos fracasaron, pero las creaciones de Ada formaron una sinfonía digital que desactivó la amenaza. Su talento no era programar, sino insuflar alma a la máquina, tejiendo armonía entre el silicio y el espíritu.

María Victoria

Vilas Vieytes

Ingeniería Informática en Tecnologías de la Información. Custom Software Engineering Senior Analyst

Coruña

EL DON DEL
PANADERO

Sobresalto en la cama, como cada noche. Arturo no se acostumbra al sonido de la alarma a horas en las que más bien tendría que estar para irse al catre. Eran muchos los que no confiaban en sus posibilidades, pero su ansia de ser lo ha llevado a ganarse el puesto que merecía. Ana vio, a través del brillo de sus ojos, lo que escondía esa mirada tímida. Sabía que sería el mejor panadero de aquel precioso pueblecito. ¡El talento es otra cosa!, contestaba Arturo a quien malgastaba su tiempo intentando arrebatarle su anhelo de repartir felicidad cada mañana.

María Moyano Béjar

Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable del área Laboral

Córdoba

ENCONTRÓ

LA FELICIDAD
CON SU
TALENTO

EL HILO DE LA
MEMORIA

Cada mañana, Luisa olvidaba más nombres y rostros, incluso el de su hija, Rocío. Para ella, el mundo se desdibujaba, pero sus manos seguían recordando. En la mesa del comedor, se dedicaba a tejer con delicadeza. Era en esos momentos cuando el tiempo se detenía.

«Encontró la felicidad con su talento», susurraba su hija al verla entre agujas e hilos. Su mente aún se aferraba a no olvidar eso que tan feliz la hacía, como si aquel arte fuera el único puente con el pasado.

Y es que no existe puntada sin hilo ni memoria capaz de olvidar el talento.

Andrea Martínez Moreno

Doble grado en Comunicación

Internacional y Traducción e

Interpretación. Social Media Specialist

Madrid

EL PARAÍSO
ENCONTRADO

Desde fuera del jardín, les veía cantar, jugar, reír… recordándole lo sola que estaba.

Todo cambió el día que Adán y Eva comieron aquella manzana. Dios, furioso, abrió las puertas del Paraíso y los expulsó a todos.

Allí estaba ella, esperándolos con los brazos abiertos. Lo que fue un pecado para el hombre fue una cura milagrosa a su infinita soledad. Fuera del jardín, podían correr, pero no escapar; esconderse, pero no ocultarse.

Encontró la felicidad con su talento: poder estar en todas partes, por lo que siempre podría encontrarlos. Y así la Muerte nunca más volvió a estar sola.

Alberto Guzmán Cruz

Grado en Educación Primaria. Mozo de almacén

Madrid

TURISTAS
SIDERALES

—Hola, UI8ilgmi, ¿cómo te va, querida? ¿El safari terrícola? Fatal. Aquí el niño encontró la felicidad con su talento, pero… Sí, disparando con su pistola de juguete, tiene buena punte… ¿hola? —la conexión de Movistellar falla, qué fastidio.

OL7djdoxj tiene prisa porque se vuelve enseguida con su hijo a Andrómeda. Les persigue la policía terráquea; un despropósito. Por desintegrar quince humanos. Total, si son seres estúpidos; no saben ni teletransportarse.

OL7djdoxj le ha tirado la pistolita al niño y menuda rabieta…

—No llores, mi chiquitín; el año que viene volveremos y demostrarás tu talento, pero con la pistola de verdad.

Benedicto Martínez Hernández

Bachiller.

Funcionario

Cádiz

¿DÓNDE
DEMONIOS
HE DEJADO
MI TALENTO?

HISTORIAS A
MEDIA TINTA

Las hojas arrancadas se contaban por decenas. No era por falta de ideas. Simplemente, nada funcionaba: los nuevos personajes no encajaban, las tramas no fluían… «¿Dónde demonios he dejado mi talento?», se preguntó frustrado. Fruto de su impotencia, volteó las hojas hacia atrás, revisando cada párrafo, oración, palabra… ¿Cómo era posible que la historia terminara si el escritor no estaba listo, si la pluma aún escribía?

Buscó entre la tinta esa respuesta que le permitiera entender por qué su historia no avanzaba. Y tal vez la encontró: en cada página que compartieron, todavía podía sentir que estaba junto a ella…

Alberto Guzmán Cruz

Grado en Educación Primaria.

Mozo de almacén

Madrid

EL SILENCIO DE LA MEMORIA

En el cruce de caminos siempre se puede observar junto a una gran piedra un ramillete de flores silvestres, siempre frescas y posadas con mimo y esmero.

Todos los 25 de julio, en memoria y recuerdo, Raquel ofrenda a su hermano, que entregó su vida por amor a otro hombre. ¿Dónde demonios he dejado mi talento?, se pregunta. ¿Cómo puedo seguir en este pueblo cobarde que lo silenció y ultrajó hasta convertirlo en un olvido sin recuerdo?

Uno enterrado, en el camino; otro internado por amar sin miedo ni complejos.

Raquel, la hermana, testigo mudo y privada de su talento.

Emilio Joaquín Izquierdo Pedra

Licenciatura en Ciencias de la Información. Funcionario

Valencia

DESASOSIEGO

Un sudor frío recorre las manos de Javier. El tipo que tiene enfrente, mucho más joven y más fuerte, lo está observando con gesto desafiante y sonrisa burlona. Javier recuerda las ocasiones en las que pudo zafarse de atolladeros como este. Ahora, sin embargo, no ve escapatoria posible, su mente se encuentra atenazada. «¿Dónde demonios he dejado mi talento?», se pregunta con ansiedad. Sabe que le queda poco tiempo. Cierra los ojos unos segundos, respira profundamente y al fin encuentra una salida, un insospechado resquicio que le permite a su alfil dar jaque mate al rey blanco en tres jugadas.

Juan Carlos Lodín

González

MBA y licenciatura en Ciencias Económicas. Jubilado del sector seguros

Madrid

GLOSARIO

Más allá de las palabras.

Talento y formación

Esta tercera edición de Microrrelatos de Talento, quiere ir un paso más allá, creando un espacio donde la creatividad literaria, el valor transformador del aprendizaje y el conocimiento formativo converjan. Sirva este glosario como sencilla guía práctica para comprender y explorar los conceptos clave del ámbito de la formación en el trabajo y las áreas de crecimiento profesional y empresarial fuertemente transformados por la digitalización.

Para Fundae el talento no surge de la nada, se cultiva a través del conocimiento, la práctica y el acceso a recursos que potencien nuestras habilidades y capacidades. Detrás de cada historia de talento está el constante aprendizaje.

Al igual que las historias cortas de este libro, acompañadas de una experiencia visual única para disfrute de la narrativa, cada término de este glosario ofrece una clave del ámbito de la formación y el desarrollo profesional y abre una puerta para explorar cómo la formación puede transformar vidas generando nuevas oportunidades de aprendizaje, evolución y descubrimiento. Subrayando la conexión entre aprendizaje y talento.

Este enfoque no solo busca inspirar, sino también ofrecer herramientas prácticas para el crecimiento personal y profesional.

RUTA 1:

talento
Una guía para crecer y aprender

Atracción del talento

Capacidad y conjunto de estrategias de las compañías y marcas empleadoras para resultar atractivas como lugar de trabajo a los potenciales candidatos.

Desarrollo del talento

Procedimiento de transformación enfocado a mejorar las habilidades profesionales.

Diversidad del talento

Integración de distintos talentos en la plantilla. Desde la diversidad generacional, a la diversidad de nacionalidades y habilidades favoreciendo la riqueza del talento y una fuerza laboral diversa.

Gestión del talento

Estrategias y prácticas utilizadas por las organizaciones para atraer, desarrollar, motivar y retener a empleados con habilidades y competencias clave.

Identificación de talento

Métodos y herramientas utilizados para reconocer empleados con alto potencial dentro de una organización.

Mapa de talento

Análisis y visualización de las habilidades y competencias actuales de los empleados, para identificar brechas y planificar el desarrollo futuro.

Retención de talento

Estrategias y prácticas implementadas por las organizaciones para mantener a las personas trabajadoras valiosas y evitar la fuga de talento. Normalmente, se construyen desde la escucha activa para entender cómo están los empleados y detectar posibles necesidades.

Talento

Capacidad para desempeñar o ejercer una actividad o una ocupación.

Transformación del talento

Consiste en equilibrar las habilidades actuales y futuras, y es un proceso continuo de aprendizaje, adaptabilidad y resiliencia. Íntimamente ligado a la formación continua.

Versatilidad del talento

Habilidad que permite aumentar la empleabilidad y adaptarse a las necesidades de un negocio.

RUTA 2:

FORMACIÓN CONTINUA
Conociendo la formación en el empleo

Competencias profesionales

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñar adecuadamente un trabajo o tarea. Si quieres saber más, te emplazamos al volumen II de Microrrelatos de Talento donde explicamos las competencias profesionales.

Demanda formativa

Necesidades de formación identificadas en el mercado laboral, que pueden responder a cambios tecnológicos, normativos o de otro tipo.

Empleabilidad

La empleabilidad es la capacidad para obtener y mantener un empleo, así como para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral combinando conocimiento, habilidades, competencias y experiencia laboral.

Entidad de formación

Entidad o persona que imparte formación profesional para el empleo, como centros de formación, formadores, empresas, etc.

Evaluación de la formación

Proceso de revisión y valoración de la eficacia de las acciones formativas.

Formación continua

Proceso de aprendizaje permanente que permite a los trabajadores actualizar y mejorar sus competencias profesionales a lo largo de su vida laboral. La formación puede ser presencial, a distancia, online o mixta.

Itinerario formativo

Conjunto de acciones formativas que una persona debe seguir para alcanzar un determinado nivel de cualificación profesional.

Oferta formativa

Conjunto de programas y cursos de formación disponibles para las personas trabajadoras o demandantes de empleo.

Permiso individual de formación

Permiso autorizado por la empresa para conciliar trabajo y estudios y dedicar parte de la jornada laboral a realizar cualquier formación reconocida por una acreditación oficial, certificados de profesionalidad o acceder a procesos de reconocimiento de la experiencia laboral y de otros aprendizajes no formales e informales, previstos en el que la empresa se bonifica hasta 200 horas de ausencia de la persona trabajadora por año o curso lectivo.

Plan de formación

Conjunto de acciones formativas diseñadas para alcanzar determinados objetivos de aprendizaje y desarrollo profesional.

RUTA 3:

MERCADO LABORAL
Una constante en movimiento

Cobertura de vacantes

Proceso de búsqueda, selección y contratación de candidatos para cubrir vacantes en una organización. De esta labor se encarga habitualmente el área de Recursos Humanos como encargada de gestionar el talento, el reclutamiento, la formación y el bienestar de los empleados.

Competencias profesionales

Habilidades, conocimientos y actitudes que una persona trabajadora debe poseer para desempeñar de manera efectiva un puesto de trabajo.

Empleabilidad

Conjunto de actividades desempeñados por una persona en su puesto de trabajo para producir bienes o servicios o satisfacer las necesidades individuales o colectivas a cambio de un salario o remuneración económica.

Flexibilidad laboral

Adaptabilidad de las condiciones de trabajo (horarios, ubicaciones, contratos) a las necesidades de las empresas y los empleados.

Globalización

Interconexión a nivel mundial de la economía y del empleo que facilita el acceso a mayor cantidad de talento, incrementa la competencia y a la vez multiplica las oportunidades de empleo más allá de las fronteras locales.

Modelos de trabajo

El mercado laboral actual se ha adaptado a modelos de trabajo flexible que permitan equilibrar vida personal y profesional y ampliar las oportunidades de acceso al empleo y favorecen la productividad.

Necesidades del mercado laboral

Demandas específicas de empresas, organizaciones e industrias respecto a habilidades, conocimientos, experiencia y perfiles profesionales necesarios para cumplir con sus objetivos y adaptarse a las dinámicas económicas y sociales.

Profesiones emergentes

Campo laboral en expansión o de reciente origen debido a los cambios tecnológicos, sociales, económicos o culturales. Cada vez más asociados a las innovaciones y avances aplicados al entorno laboral y generan oportunidades de empleo a quienes pueden adaptarse.

Retos profesionales

Situaciones del ámbito laboral que implican un esfuerzo adicional para aprender nuevas habilidades o demostrar ciertas capacidades para el cumplimiento de objetivos específicos o para la adaptación a los cambios del entorno laboral.

Salario emocional

Beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados, como flexibilidad horaria, reconocimiento o bienestar laboral.

RUTA 4:

DIGITALIZACIÓN
disrupción tecnológica

Alfabetización digital

Capacidad de utilizar y manejar técnicamente de forma efectiva las tecnologías digitales. Implica el uso de herramientas digitales, el acceso a la información, la concienciación sobre cómo protegerse de los fraudes, la colaboración en línea y el pensamiento crítico entre otros.

Automatización

Uso de sistemas y herramientas tecnológicas para realizar tareas repetitivas sin intervención humana.

Avance tecnológico

Progreso o desarrollo de nuevas tecnologías, innovaciones y mejoras que transforman la forma en que interactuamos en el entorno laboral, cómo resolvemos tareas o problemas. La innovación constante, el impacto social y económico, la mejora de la productividad y la transformación industrial.

Big Data

Análisis de grandes volúmenes de datos para obtener información útil que facilite la toma de decisiones.

Brecha digital

Desafío relacionado con las desigualdades en el acceso y uso de herramientas tecnológicas entre trabajadores y sectores económicos.

Ciberseguridad

Conjunto de prácticas y tecnologías diseñadas para proteger sistemas informáticos y datos frente a ciberataques.

Competencias digitales

Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes esenciales para utilizar de manera efectiva las tecnologías digitales y adaptarse a las nuevas tecnologías, gestionar la información y tomar decisions sobre el uso de herramientas digitales.

Digitalización

Proceso de conversión de la información, de actividades o de sistemas de un formato físico y analógico a uno digital utilizando tecnologías avanzadas como internet o la computación. En el ámbito laboral implica la integración de tecnologías digitales a aspectos cotidianos para mejorar la eficiencia, accesibilidad y competitividad.

Inteligencia artificial (IA)

Tecnología que permite a las máquinas realizar tareas que requieren inteligencia humana, como aprender, razonar y tomar decisiones.

Transformación digital

Proceso de integración de tecnologías digitales en todas las áreas de una organización para mejorar procesos, productos y servicios.

RUMBO AL FUTURO PROFESIONAL

RUTA 1:

talento

RUTA 2:

FORMACIÓN

CONTINUA

RUTA 3:

MERCADO

LABORAL

RUTA 4:

DIGITALIZACIÓN

Globalización

Identificación del talento

Itinerario de formación

Alfabetización digital

Empleo

Transformación digital

Transformación del talento

Empleabilidad

Retos

profesionales

«Hazme una de esas fotos que tú haces, empaña el objetivo, desenfoca lo justo y mide mal la luz.

Ahora que está cayendo el día

no es difícil salir favorecida.

Que los rasgos se suavicen, que todas las arrugas del alma y del contorno de los ojos desaparezcan y que quien me mire piense que puedo merecer la pena.

Y, sobre todo, que lo que emocione de esa foto no sea yo, que salgo allí, sino tus ojos que la han hecho».

Amalia Bautista

Poeta española

Licenciada en Ciencias de la Información

TALENTO
CREATIVO

Cuando me propusieron realizar las fotografías para ilustrar este libro acepté encantada. Era una oportunidad para desarrollar mi talento creativo y dar valor a mi experiencia como fotógrafa y experta en audiovisuales. Una magnífica ocasión para dar vida a 33 textos tan dispares.

No fue un trabajo sencillo combinar técnica, arte y a la vez dar vida a un relato con las limitaciones de tiempo y recursos disponibles. En la planificación contábamos con 2 jornadas de trabajo por delante y una limitación en cuanto a desplazamientos. Por eso, acompañada de mis compañeras de trabajo para llevar bártulos, formularios para la cesión de imágenes y la ruta en mano, tuvimos que buscar reflejos en aspectos y lugares cotidianos. Imposible olvidar aquella mañana a más de 40 grados cámara en mano en pleno verano.

Tuvimos que dedicar un tiempo adicional a la lectura de los relatos, poner en común lo que nos inspiraba a cada una y ver si era posible conseguir la imagen ideal para cada uno. No todo lo planificado pudo fotografiarse y hubo que cambiar el guion y buscar opciones más realistas. Sin embargo, aquí no acaba todo. Hubo que volcar todo el material y tuve que trabajarlo, hacer un trabajo de composición y dotar de unidad a todos los recursos. Esta es mi aportación al libro. Este su resultado.

Espero que os guste.

Marta Rodríguez Casado

Fotógrafa y especialista de vídeo

PROGRAMAS
GESTIÓN
DEL TALENTO

Gestión del talento es un programa semanal presentado por José Joaquín Flechoso y promovido por Fundae que profundiza en las competencias profesionales y necesidades más actuales del mercado laboral, analiza la formación en el empleo y los procesos de transformación digital. Útil para empresas y ciudadanos.

Se emite todos los miércoles en Capital Radio y cuenta con la participación de instituciones públicas y privadas, organizaciones empresariales y sindicales para ofrecer una perspectiva actualizada de los derroteros de la formación y de las necesidades del entorno laboral.

Accede a todos los programas y encuentra la entrevista a nuestros autores aquí:

FUENTES

Chat GPT

Diccionario de la lengua española

Emprendepyme

Informe Adecco

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Randstad

TATA Consultancy Services

CRÉDITOS

Microrrelatos de talento III ha contado con valiosas colaboraciones para esta tercera edición que mencionamos también en agradecimientos.

El material fotográfico que acompaña esta edición ha sido realizado por Marta Rodríguez Casado, doble grado en Periodismo y Comunicación Audiovisual por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y experta en edición de material audiovisual, realización y fotografía, cuya creatividad y habilidad han dado identidad visual a cada relato.

Índice
fotográfico

La nomenclatura de las fotografías es la dada por la autora antes del encaje con cada relato.

4 cuerdas

Arte vertical

Bailando

Balcón floral

Bici

Cálculos

Casa de la abuela

Clic

Codo

Color floral

Colores

Desempleo

DSC09412

Dulce

Espejismo

Farol

Flor violeta

Flores de la memoria

Fuerza

Goleador

Historias

Jolgorio

Juan y su móvil

Leyendas

Madrid callejón

Pecado

Pepa

Piano colorao

Quien es

Running

Sentío

Fotos adicionales

Barniz

Cuentos infantiles

Cuentos

Cuerdas rojas

Dalias

Enredaderas

Estantes

Flamenca

Fuente

Girasoles

Nenuco

Niñez

Peluches en balcón

Portón

Reflexión

Terraza

Localizaciones fotográficas: Madrid

Localizaciones destacadas:

• Casa Moraleda Madrid. Jaime Moraleda. Propietario.

• Rincón musical. Artesanos del piano desde 1890. Plaza de las Salesas, 3. Juan Antonio Martínez. Administrador del establecimiento.

• TuuuLibrería. Laura Sánchez. Trabajadora del establecimiento.

• Tienda Maty. Olga Zentilín. Encargada del establecimiento.

• El hombre del banco. Juan Berzal.

• Biblioteca Pública Municipal Eugenio Trías. Casa de Fieras de El Retiro. Pilar Santos. Facultativo.

«Escribir, en cierto sentido, es una actividad que me ayuda a aliviar la tensión de esos secretos sepultados. Recuerdos ocultos, traumas, cicatrices infantiles… es evidente que las novelas surgen de una parte inaccesible de nosotros mismos».

Paul Auster

Escritor, guionista y director de cine