Sector Turístico - Formación y medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19.

Esta actuación a través de esta convocatoria contribuye al cumplimiento del objetivo nº 344 C23.13 de la Decisión del Consejo (CID) de que al menos 825.000 personas hayan completado programas de formación con el fin de adquirir capacidades para la transformación digital, ecológica y productiva, considerando 975.000 personas participantes.

El impacto de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 en nuestro sistema productivo ha tenido especial incidencia en el ámbito del turismo, que está dominado por las pequeñas y medianas empresas: según el INE, el 78,7% de las empresas turísticas tiene dos empleados o menos y solamente 1.108 empresas (0,3% del total) cuenta con 100 empleados o más.

La transformación y adaptación de la industria turística es capital para que España siga siendo una de las principales potencias turísticas del mundo; en este sentido, los fondos europeos del Programa NextGenerationEU proporcionan una importante herramienta financiera para hacer realidad dicho cometido e impulsar la adaptación que requieren las empresas y proporcionar nuevas competencias de las personas ocupadas, en especial las relacionadas con la digitalización y sostenibilidad. A la vista de tales circunstancias, el Gobierno español y, en particular, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, han realizado una importante labor en el ámbito europeo para impulsar medidas de estímulo y ayuda a empresas y trabajadores como la implantación del programa SURE, la flexibilización de la aplicación de los Fondos de Cohesión o el establecimiento de un nuevo Marco Temporal de Ayudas para empresas y autónomos en apoyo de la Economía ante la crisis desencadenada por el COVID-19.

Asimismo, a través de la Secretaría de Estado de Turismo (SETUR), se ha aprobado un Plan de Relanzamiento de la actividad turística, uno de cuyos pilares se centra en el apoyo económico, social y financiero para empresas y trabajadores, dando una importancia especial a la formación, en aras a conseguir una cada vez más importante recualificación profesional, esencial para la supervivencia y competitividad de este sector. Es en este apartado donde la SETUR considera la colaboración de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), a través de la experiencia que desarrolla con las estructuras/comisiones paritarias sectoriales y con la participación de organizaciones empresariales y sindicales. Dicha colaboración puede ser fundamental para ayudar a definir una estrategia de formación que aumente la cualificación y competitividad del sector turístico español, en especial a los trabajadores que se pudieran encontrar en situación de expediente de regulación temporal de empleo, apostando por una formación adecuada a sus necesidades reales, ante una situación con una demanda incierta y en un contexto muy complejo.

Estas medidas implicarán para España unos 140 000 millones de euros en forma de transferencias y préstamos para el periodo 2021-26.

En el marco del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal participan de forma relevante en el Componente 23 “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”, encuadrado en el área política VIII “Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo”. Dentro de las reformas e inversiones propuestas en este componente se incluye la Inversión 5, “Adquisición de nuevas competencias para la transformación digital, verde y productiva”, que a su vez incluye la actuación de “Recualificación profesional de las personas trabajadoras ocupadas del ámbito sectorial del turismo”.