Memorias de Actividades
Memoria de Actividades 2022
2022 ha sido clave para continuar con recuperación iniciada el año anterior. El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) ha sido una gran oportunidad, un proyecto ilusionante de actualización de todas nuestras infraestructuras. La formación en el ámbito laboral es el eje que transforma la empleabilidad y la adaptación de las habilidades y competencias de las personas trabajadoras a los cambios en el sistema productivo y en la organización del trabajo.
Número de páginas: 33
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: Diciembre 2023
Memoria de Actividades 2021
2021 ha sido clave para sentar las bases de la recuperación de una gran oportunidad para todo el Estado Español: el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) aprobado por el Gobierno el 16 de junio. Una oportunidad que no volverá a darse: un proyecto ilusionante de actualización de todas nuestras infraestructuras.
La formación en el ámbito laboral es el eje que transforma la empleabilidad y la adaptación de las habilidades y competencias de las personas trabajadoras a los cambios en el sistema productivo y en la organización del trabajo. Para su logro, el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en su conjunto contó a lo largo del ejercicio con 2.236 millones de euros, de los cuales 1.303 millones de euros se destinaron a los trabajadores ocupados, tanto en el ámbito estatal como en el autonómico y a otras iniciativas gestionadas por la Fundación.
Número de páginas: 26
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 28/02/2023
Consulta la Memoria de Actividades 2021 en formato interactivo.
Memoria de Actividades 2020
Cada vez son más las personas trabajadoras que se suman a la participación en la formación, que
se desarrollan en el ámbito laboral, así como las empresas y entidades que ofrecen formación accesible,
rápida y flexible para afrontar la transformación del sistema productivo que, en este año, ha cobrado mayor protagonismo por la situación del estado de alarma derivado de la pandemia. La crisis sanitaria originada por el coronavirus ha sacudido la vida de empresas, consumidores, empleados e instituciones y, en el ámbito de la formación, el impacto ha sido especialmente significativo.
Por ello, podemos decir que el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, ha supuesto un antes y un después en lo que concierne al trabajo y la formación en el ámbito laboral. Ha sido una hoja de ruta para la toma de decisiones, de las medidas a adoptar para la flexibilización de la formación, las nuevas formas de trabajo y el origen de un gran esfuerzo colectivo por parte de las empresas y de las personas trabajadoras para adaptarse a soluciones complejas.
La situación descrita ha estado presidida por grandes retos para Fundae con la finalidad de adaptar sus
procedimientos y aplicaciones para la gestión técnica, tanto de la formación de oferta subvencionada como de la formación programada por las empresas para sus empleados o bonificada.
Número de páginas: 48
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 15/09/2021
Consulta la Memoria de Actividades 2020 en formato interactivo.
Memoria de Actividades 2019
La formación profesional que se desarrolla en el ámbito laboral es el eje de la transformación del sistema productivo que se está llevando a cabo en los últimos años, acelerado más recientemente por la situación socioeconómica de nuestro país. El papel de la formación a lo largo de la vida está cobrando mayor protagonismo como factor de competitividad y empleabilidad; de hecho, la gran empresa ya está acelerando sus procesos formativos para adecuarse a la nueva realidad.
En 2019 se ha desarrollado un proyecto disruptivo dentro de nuestra Fundación, que ha consistido en la creación del espacio Digitalízate en la web corporativa www.fundae.es que proporciona acceso a formación gratuita en competencias digitales para todos los trabajadores y trabajadoras del país. Es un punto de encuentro de grandes empresas y asociaciones tecnológicas y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con Fundae, para actuar de forma proactiva en la transformación social que se pretende. Es un ejemplo de colaboración público- privada que seguirá dando sus frutos, ya que todos los participantes pueden comprobar el increíble potencial de este modelo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) también ha facilitado su difusión a través de www.sepe.es, lo que constituye un gran refuerzo para las iniciativas de formación gestionadas por Fundae.
En 2019 se ha desarrollado un proyecto disruptivo dentro de nuestra Fundación, que ha consistido en la creación del espacio Digitalízate en la web corporativa www.fundae.es que proporciona acceso a formación gratuita en competencias digitales para todos los trabajadores y trabajadoras del país. Es un punto de encuentro de grandes empresas y asociaciones tecnológicas y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con Fundae, para actuar de forma proactiva en la transformación social que se pretende. Es un ejemplo de colaboración público- privada que seguirá dando sus frutos, ya que todos los participantes pueden comprobar el increíble potencial de este modelo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) también ha facilitado su difusión a través de www.sepe.es, lo que constituye un gran refuerzo para las iniciativas de formación gestionadas por Fundae.
Número de páginas: 62
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 29/07/2020
Consulta la Memoria de Actividades 2019 en formato interactivo.
Memoria de Actividades 2018
Los interlocutores sociales, las Administraciones estatal y autonómica competentes en materia de educación y formación, y las entidades públicas y privadas de formación, están haciendo un gran esfuerzo para trabajar de forma coordinada en favor de una formación profesional innovadora, que abarque el máximo número de personas formadas y pueda dar respuesta a las necesidades de las empresas y trabajadores en todos los sectores de actividad.
El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en su conjunto contó a lo largo del ejercicio con 2.400 millones de euros, de los cuales 1.147 millones de euros se destinaron a los trabajadores ocupados, tanto en el ámbito estatal como en el autonómico.
El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en su conjunto contó a lo largo del ejercicio con 2.400 millones de euros, de los cuales 1.147 millones de euros se destinaron a los trabajadores ocupados, tanto en el ámbito estatal como en el autonómico.
Número de páginas: 28
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 09/01/2019
Consulta la Memoria de Actividades 2018 en formato interactivo.
Memoria de Actividades 2017
El Sistema de Formación para el Empleo contó en este ejercicio con un presupuesto de 2.275,8 millones de euros para el conjunto de las iniciativas, de los que 1.065,9 millones se destinaron a la formación de ocupados, principal competencia de la Fundación.
Las cifras son elocuentes y permiten realizar un balance de situación muy positivo en 2017 en lo que concierne al cumplimiento de los objetivos fundacionales, tanto en la gestión técnica de las iniciativas de FPE como en el resto de las actividades de Fundae. En este sentido, destaca la iniciativa de las acciones programadas por las empresas, que contó con un presupuesto de 633 millones para su financiación.
Como resultado, más de 355 mil empresas y más de 4 millones de trabajadores se beneficiaron de la formación, a lo que hay que añadir la participación de los trabajadores a través de la oferta formativa ejecutada en 2017, de acuerdo con la convocatoria del año anterior, que supone 344 planes aprobados, con un presupuesto de 250 millones y con cerca de 650 mil participantes programados.
Las cifras son elocuentes y permiten realizar un balance de situación muy positivo en 2017 en lo que concierne al cumplimiento de los objetivos fundacionales, tanto en la gestión técnica de las iniciativas de FPE como en el resto de las actividades de Fundae. En este sentido, destaca la iniciativa de las acciones programadas por las empresas, que contó con un presupuesto de 633 millones para su financiación.
Como resultado, más de 355 mil empresas y más de 4 millones de trabajadores se beneficiaron de la formación, a lo que hay que añadir la participación de los trabajadores a través de la oferta formativa ejecutada en 2017, de acuerdo con la convocatoria del año anterior, que supone 344 planes aprobados, con un presupuesto de 250 millones y con cerca de 650 mil participantes programados.
Número de páginas: 78
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 02/08/2018
Memoria de Actividades 2016
La institución presenta un balance positivo en 2016 en el cumplimiento de sus objetivos fundacionales tanto en la gestión técnica de las iniciativas de formación para el empleo como en el resto de sus actividades. La iniciativa de las Acciones programadas por las empresas contó con un presupuesto de 610 millones para su financiación. Como resultado, más de 367 mil empresas y más de 3,7 millones de trabajadores se beneficiaron de la formación.
Número de páginas: 101
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 18/10/2017
Memoria de Actividades 2015
2015 es un año importante en la trayectoria histórica de la formación de los trabajadores pues en su transcurso se desarrolló la Ley 30/2015, que contó con un amplio consenso parlamentario y que ha supuesto un salto en la evolución del sistema. Durante este año la Fundación Estatal ha desarrollado su actividad de colaboración con el servicio Público de Empleo Estatal presentando un balance de gestión en este ámbito que se concreta en las 439.188 empresas a las que se les ha facilitado la bonificación de sus acciones formativas, y en los 3.600.000 trabajadores que han participado en todas las iniciativas de formación gestionadas por la Fundación.
Número de páginas: 86
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 14/07/2016
Memoria de Actividades 2014
El año 2014 ha mostrado signos de recuperación de nuestra economía, con cifras de crecimiento continuo en el empleo y de afiliación a la seguridad social en relación con el año anterior. el empleo aumentó a lo largo del año en 433.900 personas y la variación interanual fue del 2,53%. la ocupación mejoró principalmente en el sector de los servicios, en la industria y en la construcción y descendió en la agricultura.
Número de páginas: 90
Editor: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Fecha de publicación: 19/10/2015
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Memorias anteriores
2013
En el año 2013, en el conjunto de la Formación para el empleo se ha alcanzado la cifra de 4.276.099 participantes en acciones formativas, de los cuales 3.468.682 han participado en las iniciativas de formación de ámbito estatal gestionadas por la Fundación Tripartita como entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo Estatal. Por otra parte, 478.621 empresas españolas han realizado formación para sus trabajadores frente a las 459.620 del año anterior, lo que supone una tasa de cobertura del 30% respecto al total de las empresas cotizantes por formación profesional. Descargar memoria 2012
En el año 2012 se cumplieron los primeros 20 años de acuerdos nacionales en materia de formación, una efeméride que refleja la vigencia y la vitalidad del consenso social. En el conjunto de las iniciativas gestionadas por la Fundación Tripartita durante 2012 se ha alcanzado un volumen de más de 3,4 millones de participantes, lo que responde a un alto grado de eficiencia en la utilización de los recursos, cuyo presupuesto fue de 776 millones de euros. Descargar memoria 2011
España se encuentra en una encrucijada histórica de reformas, ajustes y limitaciones, en la que las instituciones del sector público estatal están obligadas a optimizar los recursos disponibles y mejorar su eficiencia. En este contexto, todos los países de nuestro entorno están reorientando la educación pública y la formación hacia modelos más flexibles a través de los cuales los ciudadanos, las empresas y los trabajadores que forman parte de una estructura productiva, reciban una formación clave que favorezca la competitividad. La formación para el empleo en nuestro país arroja, un año más, resultados positivos. Según se analiza con detalle en las siguientes páginas, en esta situación de crisis, con escasez de recursos económicos, más trabajadores ocupados y desempleados ejercen su derecho a la formación: con 3.586.493 participantes programados y 432.182 empresas formadoras se ha alcanzado una tasa de cobertura del 28,85% del tejido productivo español. Descargar memoria 2010
En un año en el que la destrucción de empleo es la principal preocupación de las instituciones, la formación adquiere un renovado protagonismo como factor clave para incrementar las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras, así como, la competitividad de las empresas. La Fundación Tripartita inicia un proceso de mejora continua y evaluación en la gestión de las iniciativas formativas y trabaja para que la formación se sitúe como la herramienta que deben utilizar los sectores productivos más castigados por la crisis. El análisis de contexto, las principales tareas de la gestión, la financiación y sus resultados, así como los estudios y actuaciones de comunicación quedan reflejados en estas Memorias de la Fundación Tripartita 2010. Descargar memoria 2009
En el año 2009 se consolida plenamente el modelo de formación profesional para el empleo, incrementando los datos de participación de empresas y trabajadores en las iniciativas gestionadas por la Fundación Tripartita. Se analiza el panorama del mercado de trabajo en la actual situación de crisis económica y de incremento del desempleo desde la perspectiva de la formación para el empleo en el ámbito sectorial y territorial. Analiza las principales tareas de gestión, la financiación y sus resultados. Completan este informe los estudios y las actuaciones de comunicación realizadas en este año. Descargar memoria 2008
En el año 2008 se avanza en la implantación del modelo de formación profesional para el empleo al completarse el desarrollo normativo del Real Decreto 395/2007. Este informe incluye las principales tareas de gestión, analiza los trabajos más relevantes realizados en el ámbito de los estudios y la evaluación y las acciones de comunicación y relación institucional realizadas por la Fundación Tripartita en este año. Descargar memoria 2007
Con la publicación del Real Decreto 395/2007 se pone en marcha el nuevo modelo de formación profesional para el empleo. Es un año de transición para la Fundación Tripartita que debe desarrollar actuaciones dentro del nuevo marco normativo, a la vez que realiza la gestión de las iniciativas correspondientes al anterior modelo de formación continua. Descargar memoria 2006
En febrero de 2006 el Gobierno y los interlocutores sociales firman el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo, inicio de la reforma del modelo de formación para trabajadores. Es un año de transición para la Fundación Tripartita, al tener que compatibilizar la gestión técnica de las iniciativas de formación, su impulso y extensión con el inicio de la reestructuración organizativa que requiere la configuración del nuevo modelo de gestión de la formación. Descargar memoria 2005
Durante este año la actividad de la Fundación va a estar marcada por la consolidación de una estructura de gestión adecuada a los requisitos del Real Decreto que regula la formación profesional continua. También se ha modificado la regulación de las distintas iniciativas de formación para mejorar su funcionamiento y garantizar la participación de las comunidades autónomas. Descargar memoria 2004
En 2004 entró en vigor el RD 1046/2003 que acometía la primera reforma en profundidad del sistema de formación continua. En este informe se recogen los acontecimientos que han marcado este año en relación con la reforma y su desarrollo normativo. También se reflejan los cambios en las actividades de gestión necesarios para abordar el nuevo sistema. Descargar memoria 2003
Tercera memoria de actividades de la Fundación Tripartita, correspondiente a 2003. Un año relevante para el sistema de Formación Continua, ya que se publica el R.D.1046/2003, de 1 de agosto, que reforma este sistema. Ha sido un año de transición, en el que confluyen la gestión de las últimas Convocatorias correspondientes al anterior modelo de Ayudas a la Formación y la planificación y puesta a punto de los Procedimientos y Herramientas necesarios para desarrollar el nuevo sistema. Se ha incrementado la producción bibliográfica de la Fundación incorporando al fondo bibliográfico de la Fundación tres nuevas Colecciones: Estudios, Documentos e Informes y Guías de Buenas Prácticas. La Memoria destaca el uso cada vez más habitual y extenso de la página web corporativa como vía de comunicación interna y como medio de difusión de las Convocatorias y de dar a conocer el sistema de Formación Continua y sus Iniciativas formativas. Descargar memoria 2002
Segunda memoria de actividades de la Fundación Tripartita, correspondiente a 2002. Es un año particularmente significativo en el proceso de evolución del sistema de gestión de la Formación Continua en España, y en el que se han producido innovaciones en las Convocatorias: se modifica, por ejemplo, la de Acciones Complementarias, para ajustarla a los proyectos que precisaba la Fundación. También se ha creado la imagen corporativa de la Fundación Tripartita y su página web, elemento clave para gestionar las Convocatorias, ya que a través de ella se han comenzado a distribuir las aplicaciones informáticas de gestión. Descargar memoria 2001
En este año, el primero del III Acuerdo Nacional de Formación Continua, se constituye la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo como organización responsable de la gestión de las distintas Iniciativas de Formación Continua. En los capítulos de la memoria se analizan los resultados de las distintas convocatorias de formación publicadas en 2001 (financiación, participantes, acciones formativas realizadas...) y se describen las actividades realizadas por las diferentes Direcciones de la Fundación. Descargar memoria 2000
Este año, el último de vigencia del II Acuerdo Nacional de Formación Continua (1997-2000), la Fundación para la Formación Continua FORCEM, publica su última Memoria de Actividades para informar de las actuaciones desarrolladas y de los resultados obtenidos en la gestión de las Ayudas a la Formación Continua durante el año 2000. Descargar memoria 1999
Como cada año, la Fundación para la Formación Continua FORCEM publica su Memoria de Actividades con intención de informar acerca de sus actuaciones y de los resultados alcanzados en la gestión de los II Acuerdos Nacionales de Formación Continua durante 1999. Descargar memoria 1998
La Memoria anual de FORCEM, recoge las principales actividades que, desde la Fundación, se han desarrollado a lo largo del año 1998, dando cuenta de los resultados y realizaciones alcanzados en sus principales ámbitos de gestión. Este año se ha completado el marco normativo de la Formación Profesional en nuestro país, con la aprobación por el Gobierno del nuevo Programa Nacional de Formación Profesional, en el que se establecen las condiciones para la articulación de la Formación Profesional en sus diferentes vertientes. Descargar memoria 1997
En esta Memoria se analizan ampliamente los Acuerdos que, firmados en diciembre de 1996, dan inicio en este año de 1997 a una nueva etapa para el Subsistema Nacional de Formación Continua y la Fundación para la Formación Continua FORCEM: los II Acuerdos Nacionales de Formación Continua y el Acuerdo de Bases sobre la Política de Formación Profesional. Descargar memoria 1993-1996 Esta Memoria da cuenta de los resultados obtenidos a lo largo del periodo de vigencia de los I Acuerdos de Formación Continua (1993-1996). En la Memoria se presentan los principios que sustentan el nuevo sistema de formación y se describen algunos de los rasgos constitutivos de FORCEM, en tanto que instrumento de gestión del nuevo sistema. Se realiza, también, un análisis de los resultados obtenidos en estos cuatro años, tanto desde un punto de vista de la eficacia como de la eficiencia en la consecución de los objetivos planteados. Descargar memoria 1996
La presente Memoria refleja los resultados de la actividad desarrollada por FORCEM a lo largo del año 1996, un período de consolidación de la institución. En ella se incluyen todas las cifras acerca de las diferentes modalidades de Ayudas para la Formación y la participación de FORCEM en los Programas e Iniciativas europeas Leonardo y ADAPT. Se detalla igualmente la distribución económica de todas y cada una de las actividades realizadas. Descargar memoria